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大武口区教育体育局2013年教师招聘6名公告

2013-04-01 10:19 石嘴山人事考试网 http://shizhuishan.huatu.com/ 文章来源:宁夏华图

  为了加强对初中教育教学质量的管理,强化教研指导力量,以达到优化教研队伍结构,提高我区初中教师的教学水平和学校的教学质量的目的,经区政府批准,区教育体育局面向大武口区属中学公开招聘初中学科教研员,特制定本方案。

  一、招聘原则

  公开、公平、公正、择优录用的原则。

  二、招聘教师范围

  大武口区现在职在编的初中教师。

  三、招聘岗位及数量

  初中语文、数学、英语、化学、物理、生物各1名,共6名。

  四、招聘教研员基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,思想素质好、热爱教研员工作、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德,为人正派,作风务,有进取心、责任感、团队合作精神。

  (二)应具有本专业大学专科(第一学历师范类)及以上学历,具有本学科教师资格证书及相应学科要求普通话等级证书;应具有六年以上的本学科初中教学经历,具备二级教师及以上职称。

  (三)男教师为45周岁(含45周岁)以下(1967年12月31日以后出生);女教师为40周岁(含40周岁)以下(1971年12月31日以后出生);身体健康。

  (四)具有相关学科系统扎实的基础理论及专业知识,有较强的语言表达、文字撰写及运用现代教育技术熟练进行文字、数据处理能力;有较强的教学教研、组织管理、筹划和协调能力。

  (五)有较高的业务水平,在本学科教学、教研领域中有一定的知名度,2007年以来在优质课、科研论文、教学案例等竞赛或评比中获得过市级以上奖励。

  五、招聘办法

  (一)报名及资格审查:自愿参加招聘的教师必须符合以上招聘条件,并于2013年4月1日至3日在区教体局政工人事室报名。报名时须交下列材料:身份证、学历证书、任职资格证书、普通话证书、计算机证书、获奖或发表的教学论文、课题研究等材料的原件及复印件。

  (二)考核:报名结束后经过资格审查,符合条件的进行考核。考核采取笔试、面试、工作实绩考核、教育教学科研成果量化等形式,实行定量、定性相结合以定量为主的考核方法进行。

  1.笔试(25%):现场撰写一篇联系现代教育理论、新课程理念指导教育教学实践的教育教学论文。

  2.面试(55%):上课或说课(35%)、评课(20%)。

  3.师德、组织协调能力测评(10%):依据到所在单位采取民主测评得分确定。

  4.工作实绩考核(10%):按取得市级及其以上党委、政府及教育主管部门荣誉、教育教学科研获奖成果分类分等级进行量化计分。

  考核总分=笔试成绩×25%+面试成绩×55%+师德、组织协调能力测评得分×10%+工作实绩得分×10%

  依据考核总成绩排名,按申报学科由高分到低分确定拟聘用人员,然后经过招聘领导小组讨论决定后确定录用人员。

  (三)公示:拟聘人员名单在大武口区教育教体局信息网上公示5天。

  (四)聘用:拟聘人员经公示无异议后,办理聘用手续。第一年为试用期,试用期满考核合格的办理调动手续,考核不合格的回原单位工作。

  五、成立招聘工作领导小组

  组 长:陈君山 区政府副区长

  副组长:盖炳祥 区教体局局长

  成 员:张玉明 区教体局党委书记、副局长

  李 靖 区人社局党支部书记、局长

  方学民 区编办主任

  招聘工作领导小组下设办公室,设在教体局政工人事室,负责招聘报名、资格审查、招聘各环节组织工作。

 

(编辑:宁夏华图)

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