公务员2022年面试积累:面试要知道这三个关键点

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　　培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关长治久安。公务员面试选拔中，考官需要用其“火眼金睛”评判出的干部队伍接班人，其中有几个关键因素，宁夏华图和同学们一起分享探讨，希望能够给大家的公考之路指点迷津，找准方向。

　　一、突出政治要求

　　政治能力是能力，讲政治是对干部的基本要求，新时代下，任务愈发艰巨、局面更为复杂，继续发扬这一优良传统。

　　近两年的中央机关及其直属机构公务员招告中明确突出政治要求，将政治素养考查贯穿始终，在笔试、面试、政审全环节都极其重视。在面试中会考查对新时代中国特色社会主义思想的学习和理解，了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，考生传递的信息会直接影响面试分数。

　　突出政治要求体现了坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人理念，体现了从源头把关确保干部政治素质过硬，各位考生备考中务必重视学习理论，素养。

　　二、个性化答题

　　在面试选拔中，考生在紧张、焦虑之下可能会出现一些肢体语言或表达僵化、思路生搬硬套、理解表面单一等问题，从而呈现一种千篇一律的状态，这样的表现很难拿到一个有竞争力的分数，尤其是无法实现翻盘。

　　那如果考生能够结合实际，表达上有感染力、艺术、生动、简洁明了，在内容上见解独特、有深度、有大局，能吸引考官倾听并认同，那会给考官留下深刻的印象，从而脱颖而出实现。

　　三、思考高效

　　大家都知道公考面试是压力型面试，考场环境很严肃，题目也很有难度。一般面试考试中一道题目的思考加答题时间在3-5分钟不等，而同样一道题目有的考生可能思考准备2分钟仍然纠结不知如何作答，有的考生在30秒就形成了整体思路并能流畅清晰深入的作答，这种对比下高下立判。考生思考时间程度就反应了考生的应变能力、抗压力、思维敏捷度、专注度等，所以掌握快速审题方法、思路建立方法、快速列提纲方法就是缩短思考准备时间的关键，也是考场的法宝。